按照《鄠邑区2021年度街道纪工委和派驻纪检监察组落实党风廉政建设监督责任考核方案》考核形式、程序和相关要求，近日，鄠邑区纪委监委召开2021年度街道纪工委和派驻纪检监察组综合考核会议。

会上，各街道纪工委书记就2021年度落实党风廉政建设监督责任情况依次向大会述职，总结2021年纪检监察工作经验、成效、亮点，查找不足和短板，提出2022年努力方向；各派驻纪检监察组组长进行书面述职。区纪委监委领导班子成员和各室（部）对街道纪工委和派驻纪检监察组进行现场评分。

会议强调，各街道纪工委、各派驻纪检监察组要认真梳理总结好2021年度全年工作经验亮点、问题不足，加强思考，强化措施，及时调整完善2022年工作及努力方向，突出重点、聚焦难点，改善提升工作方法，扎实推进纪检监察工作高质量发展。同时从严从实加强自我监督，持续转变工作作风，始终按照“打铁必须自身硬”的要求，建设高素质铁军队伍，切实把队伍建强、让干部过硬，全面提升履职能力和水平。

此次考核采取量化考核、综合评价、设置加减分项相结合的形式进行。量化考核突出政治监督，重点围绕监督检查和审查调查等工作共设置七大类20项考核指标；综合评价包括大会述职和“三化”建设；加减分是由街道纪工委书记和派驻纪检监察组组长进行大会述职，领导班子和委机关各室（部）对街道纪工委书记和派驻纪检监察组组长履职情况进行打分，“三化”建设以综合验收结果为准。此次考核在内容、方式、程序、要求等方面进一步细化优化，坚持客观评价，以充分达到客观公正、民主公开、注重实绩、严管厚爱、约束激励的原则和预期效果，有效激发纪检监察干部进一步履职尽责。