“请按照考号的对应位置就坐。”“请考生检查试卷密封情况。”“现在开始考试。”高考首日，鄠邑区的21名拟提拔的区管领导干部也面临一场考试——任前廉政法规考试。

“此次廉考与以往不同，鄠邑区成立后，结合新区职能，增设经济管理职能部门，譬如西户高新区管委会、涝河渼陂湖水系生态修复工程管委会。同时，为适应全面从严治党新形势，鄠邑区纪委监委加强了执纪审查工作力量，新增4个纪检监察室。这些新部门、新科室将成为廉政风险防控的重要部位，拟任干部成为首要把关对象。为增加此次考试的严肃性，特意将考试时间与高考设为同一天。”鄠邑区纪委分管党风廉政工作的负责人介绍道。

拟任西户高新区管委会主任姬振峰说，“作为鄠邑区新成立的部门，既要担负新使命，又要时刻保持警醒，任前廉考是组织对我的提醒，什么能做什么不能做必须清楚明白。”拟任区纪委监委第六纪检监察室主任的张恒健说：“我们转隶干部接受廉政考试，本身就是一种考验，全面从严治党就是要从党员干部自觉学习相关党纪法规抓起。原来对法规用得多，但对党纪党规掌握少，通过考试，今后要自觉加强这方面的学习。”

近年来，鄠邑区纪委将常规考延展为“廉考三关”，第一关是考前提醒，通过发放廉洁提醒函，了解干部的思想状态，纠正“走过场”等认识偏差，打好廉洁“预防针”。第二关是考场提醒，通过严明考试纪律，核验身份信息，联合监考、常委巡考等程序，进一步增强干部的政治意识。第三关是考后回访，结合考生答卷情况，反馈信息，使干部知差距、明方向，达到以考促学、以学促干的实际效果。2018年以来，鄠邑区共组织任前廉政考试5场79人，为党委选人用人把好“廉洁关”。