“从公安干警到纪检干部，三年的转变让我读懂了‘忠诚’二字的千钧重量”“作为家属，我愿做他最坚实的后盾，让廉洁家风守护初心”。这是鄠邑区“护航新征程：纪检人・纪检责・纪检情”纪检监察工作恳谈会上，纪检干部与家属代表的肺腑之言。近年来，鄠邑区纪委监委以规范化、法治化、正规化建设为总抓手，通过思想铸魂、实战练兵、同心聚力，淬炼出一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

思想铸魂，擦亮忠诚底色。“每次走进秦岭违建警示教育中心，都是一次灵魂的洗礼。”一名纪检“新兵”感慨道。初入岗位时，她曾因业务生疏倍感迷茫，如今通过常态化理论学习与警示教育，已成长为党风政风监督战线上的骨干。近年来，鄠邑区纪委监委将思想政治建设放在首位，常态化开展理论学习中心组学习、交流研讨与支部集体学习，创新举办延安精神专题培训暨年轻干部座谈会，引导干部铸牢忠诚品格。升级改造秦岭违建、黄河流域水生态保护两大警示教育中心，制作“水鉴清风”警示动画，全年接待参观学习574批、20422人次，让“知敬畏、存戒惧、守底线”深深融入每一名纪检干部的日常。

实战练兵，锤炼过硬本领。“‘813’专案组的五个月，比三年培训收获还大。”一名纪检监察室负责人记忆犹新。有年轻干部初入专案组时，首次谈话紧张得语无伦次，如今已能独立梳理复杂线索。这样的快速成长，源于“实战练兵+轮岗交流”的科学培养模式。选派27名干部参与上级专案查办，26名干部进行内部轮岗，通过多岗位历练全面提升综合能力。创新开设27期“纪法周课堂”，以“集中授课+研讨论战”模式破解实务难题，644人次干部实现培训全覆盖。“2.14”专案组获评陕西省打击治理洗钱违法犯罪工作成绩突出集体，正是这支队伍实战能力的生动写照。

恳谈凝心，凝聚协同合力。“以前总抱怨他早出晚归，直到参加恳谈会，才懂他肩上的责任。”纪检干部家属的话，道出了许多家属的心声。在“护航新征程：纪检人・纪检责・纪检情”工作恳谈会上，7名干部代表、2名家属代表、1名特约监察员代表登台共话担当。干部们分享扎根基层、攻坚专案的坚守，家属们表达理解支持、当好“廉内助”的决心，特约监察员承诺做好监督“探头”。这场温情满满的恳谈会，搭建起“单位+家庭+社会”的沟通桥梁，让严肃的纪检工作多了温度，凝聚起协同发力的强大合力。

严管厚爱，激发内生动力。鄠邑区纪委监委不断加强干部队伍建设，坚持严管厚爱并重，制定《八小时外监督管理办法》等8项干部管理监督制度，筑牢纪律防线。同时优化队伍结构，推动10名区管干部交流任职，监督执纪执法一线人员占比达68%；对生活困难、患病住院的干部及时走访慰问，让组织温暖直达人心。严管有约束，厚爱有激励，队伍凝聚力、战斗力持续增强。

鄠邑区纪委监委以全方位培养模式，打出自身建设“组合拳”，从理论课堂到办案一线，让每一名纪检干部在淬炼中成长、在坚守中担当，纪检监察铁军建设再上新台阶。如今，这支队伍正以昂扬姿态，在正风肃纪反腐征程上奋勇前行，为区域经济发展保驾护航。