户县景区管理局“五项制度”从严管理干部

为进一步加强基层党员、干部工作作风建设，切实落实中央“三严三实”精神要求，户县景区管理局完善“五项制度”从严管理干部。

一是完善在岗考勤制度。规定机关每位干部必须自觉执行机关考勤制度，工作时间按时到岗，严禁无故迟到或提前离岗。

二是完善领导带班值班制度。机关干部工作日参加机关日常值班，节假日、双休日严格实行主要领导带班值班。

三是完善请假制度。领导班子成员有特殊情况的，严格执行向上级主管部门请假报批制度，机关干部因工作需要和特殊情况不能在岗的，必须按规定程序办理请假手续，需分别经科室负责人、分管领导及主要领导批准方可离开。

四是完善下基层制度。要求领导班子成员每人包抓1到2个村或企业，每年深入基层调查研究和解决实际问题的时间不得少于正常工作日的三分之一。机关干部尤其是驻村指导员每周至少一次深入基层，切实了解基层群众的生活状况，及时向领导汇报工作情况，以更好地解决群众反映的问题。

五是完善八小时以外监督管理制度。切实加强对党员干部八小时以外活动的教育、管理、监督，严查“八小时以外的腐败”使广大干部的廉洁自律意识进一步增强，党风政风取得新面貌。