户县基层纪委（纪检组）工作考核办法（试行）
为进一步加强反腐倡廉建设，充分发挥镇（景区管理局）纪委和县级部门纪委（纪检组）的职能作用，调动工作的积极性、创造性，激励先进，鞭策后进，确保全县反腐倡廉各项工作任务的全面落实，特制定本考核办法。
一、考核对象
各镇(景区管理局)纪委、县级部门纪委（纪检组）。
二、考核内容
分为党风廉政建设工作、宣传教育工作、查办案件和信访工作、行政监察及纠风工作、其它工作任务等五类考核指标，实行百分制考评。考核具体内容详见《年度党风廉政建设目标责任书》。另外还包括加减分项目。
三、考核指标
（一）党风廉政建设工作（20分）
1、严格执行党风廉政建设责任制，认真分解落实党风廉政建设重要工作任务，做到职责明确，任务落实。（3分）
2、严格执行中央“八项规定”和县委《实施细则》，反对“四风”，大力改进工作作风。（2分）
3、及时向县纪委汇报党风廉政建设重要工作。（2分）
4、认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，杜绝违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》的行为发生。（2分）
5、扎实推进党务公开工作，完善相关制度，做到及时、全面公开。（2分）
6、落实《廉政风险防控监督管理办法》，推进“三清”建设。（3分）
7、推行“1带6”民主监督模式各项制度，推进村务公开，加强农村基层党风廉政建设。（2分）
8、推行“廉政灶”制度，机关公务接待一律安排在“廉政灶”用餐。（2分）
9、按时上报领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告。（2分）
由县纪委党风室负责考评。
（二）宣传教育工作（20分）
1、把党风廉政建设宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，扎实搞好群众路线教育实践活动。（3分）
2、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《工作规划》，结合实际，制定本部门的各项反腐倡廉制度，更加注重源头预防腐败工作。（3分）
3、认真学习贯彻《党章》和党的十八大精神，开展反腐倡廉警示教育活动。（3分）
4、做好反腐倡廉信息报送工作，全年向县纪委报送信息不少于6篇。（4分）
5、认真开展党风党纪教育，全年向县纪委报送1 篇2000字以上自选题目的调研文章。（3分）
6、完成纪检监察报刊杂志征订任务。（4分）
由县纪委宣教室负责考评。
（三）查办案件和信访工作（20分）
1、严肃办案纪律，严格办案程序，做到有案必查。落实“一案三报告”、“一案一分析一警示”等制度，推行“一二三四五办案工作法”，发挥案件查办的治本功能。各镇纪委自办案件不少于2件，各部门纪委（纪检组）自办案件不少于1件。按时办结上级批转案件，及时上报案件办理相关资料。（4分）
2、对上级纪委批转的信访件，明确责任，落实包案领导和人员，在规定时限内办结上报，当年信访案件结案率100%。（4分）
3、进一步畅通群众信访举报渠道，继续推行领导干部挂牌群众点名接访制度。（4分）
4、主要领导亲自处理集体访，调查并解决当地影响较大的信访问题，及时查办侵害群众利益的事件，防止越级上访。（4分）
5、及时对违纪违法人员做出处理，确保党政纪处分落实到位。（4分）
由县纪委案件检查室和信访室负责考评，案件管理室和审理室配合。
（四）行政监察及纠风工作（20分）
1、认真贯彻《行政监察法》，做到廉洁高效，以人为本、执纪为民。（4分）
2、强化教育监督，坚决刹住公款消费之风、违规用车之风、庸懒散奢之风，着力解决群众反映强烈的问题，减轻农民负担。（4分）
3、深入推进政务公开和事业单位办事公开，加强权力运行的有效制约和监督。（4分）
4、积极开展政风行风评议工作，查摆本部门、本单位政风行风方面存在的突出问题，并建立健全相关制度。（4分）
5、全面开展“创建人民群众满意基层单位”工作，促使窗口单位人员工作作风、工作效率、服务质量有明显提高。（4分）
由县纪委监察室和纠风室负责考评。
（五）其它工作任务（20分）
1、县纪委交办的工作任务完成情况。（10分）
2、参加县纪委监察局组织召开的会议情况。（5分）
3、县纪委及全县各单位、社会的总体评价和印象。（5分）
由县纪委办公室负责考评。
四、加减分项目
（一）加分项目
1、纪检监察工作受到省级表彰的，每项加5分；受到市级表彰的，每项加3分；受到县级表彰的，每项加2分。
2、纪检监察工作参加省级经验交流的，每项加5分；参加市级经验交流的，每项加3分；参加县级经验交流的，每项加2分。
3、根据县纪委安排，参加省级纪检监察工作知识竞赛、文艺汇演等活动的，每次加5分；参加市级活动的，每次加3分；参加县级活动的，每次加2分。
4、纪检监察工作论文或调研文章在中央报刊发表的，每篇加10分；在省级报刊发表的，每篇加5分；在市级报刊发表的，每篇加3分；在县级报刊发表的，每篇加2分。
（二）减分项目
1、未完成信息和调研文章任务，每少报1条信息减2分，每少写1篇理论调研文章减3分。
2、纪检监察工作受到省市检查组或媒体点名批评的，一次减5分；受到县委、县政府和县纪委点名批评的，一次减3分。
（三）凡出现下列现象之一的，年度考核直接评为较差等次，并取消所有评优评先资格。
1、领导班子在党风廉政建设工作方面因失职、失误受到省市和县委、县政府发文通报批评的。
2、工作人员违反机关工作制度、工作纪律、办案纪律或因个人不当言行，造成严重社会不良影响，被县委、县政府发文通报批评的。
五、考核程序
（一）自评：每年12月20日前，各镇、部门纪委（纪检组）认真对照《年度党风廉政建设目标责任书》进行自评，并将自评结果上报县纪委办公室。
（二）县纪委科室评分：按照《年度党风廉政建设目标责任书》的五个方面考核指标内容，由分管常委和科室按照日常工作掌握情况，对各纪委（纪检组）单项工作进行评分，由县纪委办公室进行汇总。该项分值权重占总分值的50%。
（三）组织考评：县纪委组成若干考评小组，由常委带队，对各镇、部门纪委（纪检组）目标任务完成情况进行考评，考评采取听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话等形式进行。考评组成员结合检查考评情况，按照《年度党风廉政建设目标责任书》的五个方面考核指标内容，对该单位评分。该项分值权重占总分值的50%。
六、考评结果的运用
由县纪委办公室对县纪委科室评分和组织考评得分进行换算，再加上加减分项目得分，形成纪委（纪检组）综合得分，考评结果交由县纪委常委会研究决定。考评结果分四个等次：综合得分95分以上（含95分）为优秀，70分以上（含70分）、95分以下为良好，60分以上（含60分）、70分以下为一般，60分以下为较差。经县纪委常委会研究，对综合考评获得优秀等次的镇纪委和部门纪委（纪检组）进行综合性表彰，颁发户县纪检监察工作先进单位奖牌。表彰分为乡镇和部门两个序列，优秀个数按照参加考评单位数目的四分之一比例掌握。同时，对有特色和亮点工作的纪委（纪检组），给予单项表彰，颁发纪检监察单项工作先进单位奖牌。表彰工作在第二年年初的县纪委全会上进行。
考核结果的运用参照《户县党风廉政建设责任制检查考核和结果运用办法》执行。对获得较差等次的纪委（纪检组），县纪委将考评结果向其所在单位的党委（党组）书面反馈，并由县纪委常委会对该单位纪委书记（纪检组长）进行约谈。
考核工作由县纪委办公室负责组织实施。
该办法由县纪委负责解释，自下发之日起执行。
附件：户县基层纪委（纪检组）工作考核评分表
附件：
户县基层纪委(纪检组)工作考核评分表
检查单位： 时间：
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考核
指标
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考核内容及分值
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得分
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合计
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党风廉政建设工作
(20分)
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1.严格执行党风廉政建设责任制，认真分解落实党风廉政建设重要工作任务，做到职责明确，任务落实。(3分)
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2.严格执行中央“八项规定”和县委《实施细则》，反对“四风”，大力改进工作作风。
(2分)
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3.及时向县纪委汇报党风廉政建设重要工作。
(2分)
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4.认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，杜绝违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》的行为发生。(2分)
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5.扎实推进党务公开工作，完善相关制度，做到及时、全面公开。(2分)
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6.落实《廉政风险防控监督管理办法》，推进“三清”建设。(3分)
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7.推行“1带6”民主监督模式各项制度，推进村务公开，加强农村基层党风廉政建设。(2分)
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8.推行“廉政灶”制度，机关公务接待一律安排在“廉政灶”用餐。(2分)
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9.按时上报领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告。(2分)
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宣传教育工作
(20分)
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1.把党风廉政建设宣传教育纳入本单位宣传教育工作的总体部署，扎实搞好群众路线教育实践活动。(3分)
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2.认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《工作规划》，结合实际，制定本部门的各项反腐倡廉制度，更加注重源头预防腐败工作。(3分)
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3.认真学习贯彻《党章》和党的十八大精神，开展反腐倡廉警示教育活动。(3分)
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4.做好反腐倡廉信息报送工作，全年向县纪委报送信息不少于6篇。(4分)
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5.认真开展党风党纪教育，全年向县纪委报送1篇2000字以上自选题目的调研文章。(3分)
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6.完成纪检监察报刊杂志征订任务。(4分)
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查办案件和信访工作
(20分)
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1.严肃办案纪律，严格办案程序，做到有案必查。落实“一案三报告”、“一案一分析一警示”等制度，推行“一二三四五办案工作法”，发挥案件查办的治本功能。各镇纪委自办案件不少于2件，各部门纪委(纪检组)自办案件不少于1件。按时办结上级批转案件，及时上报案件办理相关资料。(4分)
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2.对上级纪委批转的信访件，明确责任，落实包案领导和人员，在规定时限内办结上报，当年信访案件结案率100%。(4分)
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3.进一步畅通群众信访举报渠道，继续推行领导干部挂牌群众点名接访制度。(4分)
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4.主要领导亲自处理集体访，调查并解决当地影响较大的信访问题，及时查办侵害群众利益的事件，防止越级上访。(4分)
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5.及时对违纪违法人员做出处理，确保党政纪处分落实到位。(4分)
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行政监察及纠风工作 (20分)
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1.认真贯彻《行政监察法》，做到廉洁高效，以人为本、执纪为民。(4分)
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2.强化教育监督，坚决刹住公款消费之风、违规用车之风、庸懒散奢之风，着力解决群众反映强烈的问题，减轻农民负担。(4分)
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3.深入推进政务公开和事业单位办事公开，加强权力运行的有效制约和监督。(4分)
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4.积极开展政风行风评议工作，查摆本部门、本单位政风行风方面存在的突出问题，并建立健全相关制度。(4分)
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5.全面开展“创建人民群众满意基层单位”工作，促使窗口单位人员工作作风、工作效率、服务质量有明显提高。(4分)
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其它工作任务 (20分)
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1.县纪委交办的工作任务完成情况。(10分)
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2.参加县纪委监察局组织召开的会议情况。
(5分)
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3.县纪委及全县各单位、社会的总体评价和印象。(5分)
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加分
项目
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1.纪检监察工作受到省级表彰的，每项加5分；受到市级表彰的，每项加3分；受到县级表彰的，每项加2分。
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2.纪检监察工作参加省级经验交流的，每项加5分；参加市级经验交流的，每项加3分；参加县级经验交流的，每项加2分。
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3.根据县纪委安排，参加省级纪检监察工作知识竞赛、文艺汇演等活动的，每次加5分；参加市级活动的，每次加3分；参加县级活动的，每次加2分。
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4.纪检监察工作论文或调研文章在中央报刊发表的，每篇加10分；在省级报刊发表的，每篇加5分；在市级报刊发表的，每篇加3分；在县级报刊发表的，每篇加2分。
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减分
项目
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1.未完成信息和调研文章任务，每少报1条信息减2分，每少写1篇理论调研文章减3分。
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2.纪检监察工作受到省市检查组或媒体点名批评的，一次减5分；受到县委、县政府和县纪委点名批评的，一次减3分。
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总得分
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