户县纪委运用目标责任考评促进机关自觉三转

2015年2月4日下午户县纪委召开考评会，对纪委监察局机关内设科室和户县优化投资环境服务投诉中心、户县执法执勤车辆远程监控管理中心、户县公务用车电子监测管理中心、党务政务公开查询中心四个中心2014年度目标进行考评，各室（中心）主任对照各自2014年度目标任务逐条汇报了2014年工作完成情况；纪委各常委和考评组成员、机关干部根据情况，按照考核方案细则对各室（中心）目标责任进行了打分和民主测评。考核组还对各室档案进行了检查，结果计入打分情况中。打分标准按照在基础分之外四个方面再进行加减分：一是日常管理和工作作风减分。对无故不参加机关学习、会议及有关活动的和节假日值班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的进行减分；未能完成上级转办件、领导批示件按级别减分；未能及时完成领导或常委会交办的工作任务进行减分。二是上级奖励加分。受省市县不同级别表彰奖励的分别加分。三是信息和调研文章任务超额加分。同一条信息在不同层级发表按最高计算，不重复计算。四是结合三转要求，规定查办案件鼓励加分。每办理1件加1分。办理大案要案1件加2分；案件被评为全市优质案件的加3分。

这次考核活动对于加强机关作风建设和提高机关干部队伍素质，促进各项工作的开展，都具有十分重要的意义。我们要把考核工作当作总结经验，查找不足，互相学习，推动工作的有利时机，并且充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，加大考核结果的使用力度，使其与职务晋升挂钩，与表彰奖励挂钩，与福利待遇挂钩，使考核制度真正成为激励、引导机关干部廉洁自律、提高工作效率的有效手段。