县农村信用合作联社建立干部廉政档案制度

为进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设，户县农村信用合作联社按照“边探索、边建立、边完善”的工作思路，创新工作方法，提升监管手段，于2016年1月4日，率先在全省信合系统施行中层干部廉政档案制度，为户县信合系统69名中层干部建立了廉政档案。廉政档案内容主要有干部工作经历、社会关系、任免奖惩、信访举报、经济责任审计以及本人及配偶、子女的从业、经商、兼职、持股、住房、车辆、因私出国（境）情况等15项内容。 档案建立由本人如实填写，签名确认后由所在单位和联社相关部门审核检查后报联社监察室统一管理，实行一人一档一号、专人负责的管理制度，确保廉政档案的时效性、规范性、实用性。

户县联社《中层干部廉政档案建立和管理办法》的实行，为中层干部实施有效、动态监督和评先评优、提拔任用、奖惩考核提供了便利和依据，同时，也为干部监督管理工作走上制度化、规范化轨道奠定一个良好的基础。