鄠邑区纪委监委紧扣中央纪委四次全会“以大数据信息化赋能正风反腐”要求，以纪法学习周课堂为抓手开展大数据信息化培训，推动技术与业务深度融合，为锻造纪检监察铁军、护航鄠邑高质量发展注入数字动能。

鄠邑区纪委监委立足工作实际，构建“需求调研—课程设计—实战应用”体系，破解“大水漫灌”问题。通过召开业务科室、青年干部座谈会，梳理出“数据筛选效率低”“信息化工具运用不熟练”等痛点，针对性设置培训主题。内容兼顾系统操作教学与案件数据研判，结合岗位差异分层培训：办案一线干部侧重数据筛查、证据提取，综合业务干部聚焦数据统计、报表分析，实现“按需施教”。

同时，为提升培训实效，鄠邑区纪委监委邀请市纪委监委业务骨干、高校专家进行授课。培训结合案例拆解应用逻辑，例如通过对信访数据进行分析挖掘其中有价值的线索，利用数据关联分析发现隐藏在信访背后的深层次问题，让技术知识转化为实战经验。培训设实战环节，增设30分钟研讨，干部围绕模拟案例，运用数据检索、关联分析等功能完成线索研判，讲师全程指导，便于干部理解和掌握。

此外，培训后建立“学用转化”跟踪机制，督促干部学以致用、报送成效，各部门每月报送一篇学习成果运用至案件查办、监督检查工作的信息，对优秀的经验进行推广。在案件查办中，纪检监察干部运用培训所学的“数据比对法”，先整合来自不同渠道的信息，再利用信息化手段将这些数据与人员的身份信息进行匹配，以此快速准确地筛选出异常信息，进而深入调查是否存在违反党纪政纪的问题；基层监督工作中，各街道纪工委通过信息化平台的数据整合及时发现并整改违规问题，切实将培训成果转化为监督实效。

下一步，鄠邑区将持续深化培训，动态更新内容，定期开展“办案能手”评比，提升干部数字素养，以技术赋能推动纪检监察工作提质增效。