原标题：要用干部的“辛苦指数”换取百姓的“幸福指数”

最近一段时间，时不时听一些干部在“诉苦”：为什么整天忙得脚不沾地，一心扑在工作上，却还是会听到各种各样的非议声，感觉有些伤心难过，“幸福指数”极低，轻松而安逸的日子，什么时候才会有呢？

这种心情，可以理解，但既然选择了公务员这个职业，既然选择了将为人民服务作为一生的事业，那么，就要有受委屈、听骂声、“不幸福”的思想准备，就要有在骂声中奋斗、在骂声中成长的觉悟——因为“梅花香自苦寒来”，日常工作中的“大辛苦”，恰恰是事业成功的催化剂、助推器。

感觉自己幸福指数很高的干部，一定是不干事的干部，可不干事又叫什么干部呢？干部，干部，只有干事情才能叫干部。干才是马克思主义，干才是社会主义，干才能实现追赶超越的宏伟目标，就像习近平总书记所强调的那样，“空谈误国，实干兴邦”。

今天的干部，无法回避的现实是，自己的辛苦就是群众的幸福；或者说，如果干部的“幸福指数”很高，那么非常不幸，群众的“痛苦指数”一定也很高。换言之，只有干部干得辛苦，苦干实干拼命干，群众才会幸福，因为不干就没有城市的发展，就没有民生的改善。因此，我们要有以自己的辛苦换取群众幸福的意识、自觉和准备。

比如，我们不断强调要做人民的“五星级服务员”，要有“店小二”的服务意识，可不管是“服务员”还是“店小二”，肯定得“嘴勤腿勤”，肯定得“眼明手快”，肯定得能吃苦能受委屈，否则，哪里会有“五星级服务”呢？

艰难困苦，玉汝于成。希望全市广大党员干部，紧紧抓住改革攻坚、转型升级、追赶超越的历史机遇，充分发扬“干”字当头的精神，苦干实干拼命干，用日常工作中的“大辛苦”，换取城市百姓的“大幸福”、大未来，赢得人生的“大口碑”。

大道至简，西安人民不断攀升的“幸福指数”，根本上取决于我们各级干部自我加压、自找罪受的“自觉指数”和“辛苦指数”。

让我们不停地向前奔跑，痛并快乐地奔跑，跑向城市美好的明天！