近几年，随着就业压力的增大，事业单位招聘工作倍受社会关注，事关考生前途、牵系万户家庭。招聘工作如果出现纰漏，将有损政府的公信力。为了不断完善工作制度，进一步强化对事业单位公开招聘工作的监督管理，规范招聘工作行为，杜绝招聘中的不良现象，保证招聘工作的规范性、公正性、严肃性，按照县委常委、县纪委书记杨帆同志要求，户县纪委、监察局制定并印发了《户县事业单位公开招聘工作监督办法（试行）》（户纪发〔2012〕28号）。

该办法共分四章：总则、监督、惩处及附则，其中具体从招聘监督、命题监督、考务人员笔试前培训监督、笔试监督、阅卷登分监督、考务人员面试前培训监督、面试监督、体检监督和录用监督等多个具体环节实行全程监督。

该办法在充分征求和吸收组织、人事、编委等相关部门意见和建议的基础上，几经修改完善，经县纪委常委会研究通过。该办法的出台，将最大限度地避免和减少人为因素的干扰，真正形成用制度规范行为、按制度办事的良好工作机制，有效防止违纪行为的发生，在全县上下形成良好的事业单位招聘工作秩序。