全程监督  让招聘更阳光  让考生更满意

户县强化事业单位公开招聘工作监督

让每位考生感受到公开公平公正

为进一步落实户县县委、县政府公开公正的用人政策，近年来，户县纪委监察局紧紧围绕监督工作实际，加强制度建设，不断改进监督工作方法，“坚持公开公平公正原则，真心为民办事”，营造良好的人才竞争环境，实现了事业单位公开招聘工作“三满意”目标，即组织满意、考生满意、社会满意，受到考生和社会各界群众的好评。

一是加强制度建设，制定出台了《户县事业单位公开招聘工作监督办法（试行）》，对招聘工作各环节组织、纪律保障等作出进一步规范。

事业单位招聘工作倍受社会关注，事关考生前途、牵系万户家庭，针对事业单位公开招聘工作中存在的资格审查不细致、条件设置不科学、以及暗箱操作、萝卜招聘、人情招聘等问题，为了进一步强化对事业单位公开招聘工作的监督管理，户县出台了《户县事业单位公开招聘工作监督办法（试行）》，该办法重点加强对事业单位公开招聘工作，党政机关干部职工竞争上岗，事业单位人员竞聘上岗，机关事业单位选调工作人员，内部人员转岗换岗和大系统人员招聘工作的监督管理力度。具体从考生资格审查、命题、考务人员面试前培训监督、笔试、阅卷登分、面试、体检和录用分配等多个具体环节实行全程监督，最大限度地避免和减少人为因素的干扰，真正形成用制度规范行为，按制度办事的良好工作机制，有效防止违纪行为的发生，杜绝招聘中的不良现象。

    二是招聘工作实行回避制度。参与招聘录用的所有工作人员凡有配偶、子女、近亲属参加考试的应当主动申请回避。

三是采取随机抽取确定监察员的方式，向笔试试场、面试工作侯考室、备课室、面试试场、考场出入口、考务办公室、侯考点派驻监察员，负责监督考务工作人员履行职责情况和负责对违纪问题及突发事件进行处理，保证工作人员和考生的顺向单向流动，确保公开招聘工作各个环节实现无缝链接，有效维护了公开招聘工作的规范性和严肃性。

四是加强信息公开和科技监控，实现了招聘工作公告、笔试结果、面试结果和考察、体检结果等及时在户县县委网和户县人民政府网予以公开，确保考生和社会群众的知情权，主动接受社会监督。同时，依托科技手段，对笔试、面试现场进行全程监控录像，为处理疑难问题留取证据资料。

今年以来，户县纪委监察局全程监督事业单位工作人员招聘及县审计局等6个单位工作人员选调9次300余人，没有一例投诉举报发生，让每位考生感受到了事业单位公开招聘和选调工作公开、公平、公正。