2022年，鄠邑区纪委监委坚持以严的基调强化正风肃纪，驰而不息加强作风建设，大力整治“六型干部”作风顽疾；分层次分领域开展特色警示教育，坚守护山保水使命；立足重点民生领域靠前监督，推进科级干部“三廉教育”，着力建设清廉鄠邑；合理配置纪检监察系统结构，优化干部梯队，多轮实战练兵，促进鄠邑区纪检监察工作高质量发展，为谱写“诗画鄠邑、品质新区”崭新篇章提供坚强纪律保障。

以清廉建设为“基”凝心聚力

强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，研究落实中央纪委和省纪委、市纪委全会以及区委第二次党代会工作安排，全年共召开常委会19次，专题会议32次，工作会14次，扎实推动全面从严治党决策部署落实落细。

强化作风建设。针对干部队伍中存在的作风问题精准“画像”，通过深入自查、集中整治、完善机制等环节，全力整治“低能型、躺平型、太极型、演员型、梗阻型、妄为型”干部。广泛发动新闻媒体、市民热线等平台收集问题线索，全年共受理“六型干部”方面问题线索19件，办结15件，批评教育帮助和处理53人。

建设清廉鄠邑。通过廉政党课、廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式在党员干部中大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以良好干部作风带动行风政风，促进清廉建设在鄠邑落地生根。明确区纪委纪检监察室联系区级各部门的协作机制，完善区管领导干部廉政档案386份；修订党风廉政意见回复工作规定，审查回复党员干部党风廉政意见1729人次，出具暂缓或否定意见13人次；组织任前廉政法规考试、开展任前廉政谈话14批218人次。

以警示教育为“梁”统一思想

用好用活、分类细化省市区三级警示教育资源，针对不同层次、不同领域、不同节点开展警示教育，充分发挥西安市鄠邑区“秦岭之诫”警示教育中心主阵地作用，在全区开展常态化警示教育，并将警示教育开展情况纳入党风廉政建设责任制考核。创新开展“纪检监察干部讲警示教育课”制度，变普通的参观学习为讲好一堂45分钟的警示教育课，讲解员以全面从严治党和反腐败斗争亲历者的身份，围绕秦岭违建事件深入讲解违反政治纪律和政治规矩的教训，详细阐明秦岭生态环境保护的重要性，使观者更深入接受思想洗礼。积极筹建西安市鄠邑区水生态保护警示教育中心，选取近年来查办的涉水领域典型案例为镜鉴，旨在教育广大党员干部充分认识山水对于鄠邑的特殊意义，继承和发扬先辈们的治水精神，争做护山保水的“排头兵”，让鄠邑生态特色充分凸显。

以靠前监督为“柱”正风肃纪

做细日常监督。聚焦职能部门中层科所队长等关键岗位，联合区委组织部，对全区综合执法等领域1000余名科级干部分批次进行集中廉政谈话、廉政培训、廉政考试的“三廉教育”。

做实专项监督。先后开展粮食购销领域、农村集体“三资”管理领域等全区性专项工作39项，全年下发纪律检查建议书、监察建议书98份，编发专项监督典型案例通报7批18起33人次。

做强巡察监督。开展2轮常规巡察和3次专项巡察，反馈问题336个，移交问题线索12件，推动制定、修订制度112项，有效缓解城区停车难、停车乱等问题，促进巡察成果充分运用。

做严精准问责。审慎稳妥运用“四种形态”处理369人次，着力实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展；建立案件质量评查机制，组织开展案件质量评查工作2次，进一步提升办案质效；坚持“一人一策”、对症下药，开展受处分人员回访教育80人次。

以锻造队伍为“墙”提质增效

多轮实战练兵。区纪委监委将审查调查工作提标与干部队伍培养相结合，先后派出21名干部参与省市审查调查工作，通过“室组地”协作联动、案件质量评查、业务大比武、精品案件评选等系列实战训练，让干部淬炼监督检查、审查调查过硬本领，锤炼优良作风。

推进规范运行。对照省纪委监委主要领导调研讲话精神和《区县纪委监委工作规范运行任务清单》，细化十方面具体工作任务，统筹谋划抓整改，标本兼治促提升，围绕议事决策、日常管理、业务办理、队伍建设等方面，制定印发制度性文件17份，制定完善各项机制措施6项，有力推进规范运行进展。

完善考核管理。印发纪检监察干部队伍日常管理暂行办法，建立纪检监察、巡察干部廉政档案104份，强化干部日常管理。坚持择优导向，严把晋升程序，充分调动纪检监察干部干事创业激情。

以群众利益为“顶”正风反腐

紧盯教育、医疗、食品药品安全等11个重点民生领域突出问题，细化制定专项治理实施方案，从严监督检查，共开展监督检查196次，检查发现问题97个，下发纪检监察建议书5份，处置问题线索21个，立案57件，党纪政务处分56人，组织处理33人，通报典型案例2批8件15人。开展清理农村集体经济合同规范农村集体“三资”管理专项治理，深入村组调研，听取群众意见建议，会商解决工作难题，职能部门提前介入，形成边调研、边收集、边审核、边治理的良好工作机制，切实推动专项治理工作持续走深走实。督促全区10个街道挂牌成立“农村集体资产监督管理运营服务中心”和“农村合作经济经营管理站”，打通农村金融服务“最后一公里”。2022年，共处置问题线索432件，立案207件，结案196件，党纪政务处分195人（双重处分4人），组织处理219人，移送司法机关3人。