2021年，在市纪委监委和区委坚强领导下，鄠邑区纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握推动高质量发展的主题，始终坚持围绕党委中心工作，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒加大正风肃纪反腐力度，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

牢固夯实理论功底和政治定力，践行“两个维护”更加自觉

扎实开展党史学习教育，理想信念进一步夯实。区纪委监委主要负责同志带头作专题党课，邀请专家教授为全区纪检监察系统讲党课，开展“铸忠诚、话廉洁、勇担当”党史学习教育主题演讲、庆祝建党100周年主题征文等活动，参与并荣获市级集体和个人奖项。结合整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项工作，开展“我为群众办实事”实践活动，对涉及巩固脱贫攻坚成果、落实惠民政策、民生领域、损害社会公平和干部作风等5方面问题排查整改。

发挥秦岭违建警示教育新平台作用，实现建、管、用一体化。为深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训，鄠邑区新建秦岭违建警示教育中心，重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，回顾鄠邑区开展秦岭北麓违建问题专项整治及效果，剖析秦岭生态环境领域违纪违法典型案例，通过3D视频、动静结合的展陈设计丰富观者体验，引导观者牢记大教训，争当秦岭生态卫士。创新推出“纪检监察干部讲警示教育课”制度，在青年纪检监察干部中择优培养11名讲解员承担警示教育授课任务；同时组织全区各部门、街道、村组党员干部分批次开展警示教育，反响良好。截至目前，共接待省市区党员领导干部131批次3518人次。

严格落实“两个责任”推进全面从严治党，发挥政治监督职能更加有力

围绕党委中心工作切实把政治监督落实落细。出台《推进政治监督具体化常态化指导意见》，围绕疫情防控、迎“十四运”、防汛等全区重点工作扎实开展政治监督，先后开展各类专项整治、专项检查32项，出动检查人员7942人次，开展监督检查4869次，全年共下发监察建议书、纪律检查建议书等176份。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理。开展谈话提醒856人，有效推动重点工作落实。严格“廉政体检”，审核并出具廉政意见回复68批1417人次，对9人出具暂缓或否定意见，严防“带病提拔”。

一届区委巡察全覆盖，“回头看”促进问题整改。掌握跟进全区66个被巡察单位整改工作，累计有效整改问题2507个，，推动各单位制定、修订相关制度办法569项。协同推进巡察与选人用人等专项检查一体整改，推动全区49家单位非区管中层干部268人、重点岗位干部177人进行轮岗交流，防范廉政风险。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，正风反腐成效更加显著

坚定不移推进反腐败斗争。全年共受理信访举报件386件，处置问题线索518件，立案206件，党纪政务处分209人，组织处理312人，精准运用“四种形态”处置541人次。

持续做好以案促改工作。召开全区以案促改警示教育大会，落实查办案件以案促改工作制度，并在涝店街道、区城市管理局等案发单位开展以案促改，充分发挥身边人身边事的警示教育作用。组织以案促改专题调研，通过“一案一总结”“一案两整改”做深查办案件的“后半篇文章”。

注重党员干部家风建设。组织开展《红色家风》诵读、参观鄠邑区家风馆、展播好家风故事等系列家风建设活动。拍摄“诵读红色经典、传承红色家风”系列微视频，与新任领导干部家属签订任前廉洁承诺书。全区各单位共开展各类家风建设活动420余次，参与党员干部、公职人员及其家属、群众30000余人次。

始终坚持纠“四风”惩腐败，解决群众“急难愁盼”的信心更加坚定

持之以恒纠治“四风”问题。围绕重要时间节点，紧盯薄弱环节，严查细纠形式主义官僚主义问题，持续开展“庸懒散慢虚粗推”问题专项整治，大力整治干部工作作风。全年共查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题66起，党纪政务处分128人，组织处理33人；查处形式主义、官僚主义问题63起，党纪政务处分124人，组织处理33人。

严厉整治群众身边腐败和作风问题。集中对涉及群众身边腐败和作风问题的案件线索进行翻查起底，开展教育医疗住房领域突出问题专项整治、扶贫领域作风专项治理、农村乱占耕地建房问题专项整治、公共资源领域暨加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题整治、粮食购销领域腐败问题整治、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理等专项工作。全年共查处群众身边腐败和作风问题72起，党纪政务处分135人，组织处理34人。

持续推动改革与创新，规范化法治化正规化建设更加高效

加强制度建设。细化日常监督工作办法，推行室组街道联动机制，完善建立办案协作区、派驻机构履职机制等31项制度办法。落实派驻（出）机构和街道纪工委单独考核，采取量化考核、综合评价、设置加减分项相结合等方式，对10个街道纪工委和9个派驻纪检监察组履行监督责任情况进行考核排名，考核结果作为选人用人的重要依据。

强化队伍建设。持续开展能力提升计划，健全全员培训机制，完成全员脱产培训要求。积极选派干部参加省市跟班培训，参与中央纪委、省纪委和市纪委跟案培训，有效提高全区纪检监察干部的理论水平和业务能力。

精准规范问责。对全区纪检监察系统查办的问责类案件进行翻查，开展案卷质量评查活动，规范审查调查程序，防止问责类案件畸轻畸重和问责泛化、简单化。严格落实“三个区分开来”要求，运用容错纠错机制处理5人，回访教育95人，激励干部担当作为，督促干部履职尽责，全力推动纪检监察工作高质量发展，服务保障鄠邑开启高质量发展新篇章。