今年以来，鄠邑区持续聚焦教育、医疗、社保等八大领域，扎实开展2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作。

强化组织领导，加强协调联动。成立监督工作领导小组，精心组织，统筹安排，扎实做好专项整治工作；印发《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题实施方案》，安排部署全区八大领域专项整治工作和监督工作；召开全区动员会，深入动员，周密安排，按照“一专项、一方案、一专班”的工作思路，制定专项整治方案，细化任务清单，抓好工作落实；各牵头部门分领域成立工作专班，建立信息共享、问题线索移交、重要问题会商联合督导等协调联动机制，推动专项整治各项任务落实落细。

强化监督检查，加强问题整改。印发《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项监督重点工作安排》，进一步明确监督检查工作重点和要求；强化“室组”联动，采取“四不两直”工作方式，对各行业部门开展明察暗访；对监督检查和暗访抽查中发现的排查不全面、整改不力、敷衍塞责等典型问题，采取公开曝光、发纪检监察建议书、约谈等方式进行重点督导，确保整治工作取得扎实成效。同时对全区综合执法领域重点岗位、加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治和涉水领域腐败问题专项治理责任单位的438名科级干部进行集中廉政谈话、廉政培训、廉政考试“三廉”教育，切实提升重点关键岗位人员遵规守纪和依法行政意识，防范岗位廉政风险，推动干部作风转变。

强化线索办理,加强追责问责。积极拓展线索来源，在官方网站和微信公众号公布八个领域各牵头部门受理群众监督举报的方式，公开专项整治的主要内容，公示举报窗口；对2021年以来重点领域信访举报和违规违纪违法问题线索开展“大摸底”排查梳理，认真梳理信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察和社会媒体等渠道发现的作风方面问题线索，建立专门台账；对新受理和接收的问题线索集中管理，高效分办交办，快查快办。今年以来，鄠邑区纪委监委共处置问题线索11个，立案30件，下发纪检监察建议书4份，给予党纪政务处分30人、组织处理6人；通报典型案例2批8件15人。

下一步，鄠邑区纪委监委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续聚焦八大民生领域热点、难点、痛点问题强化监督，让群众获得感更充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。